Identifier les zones de risques (anticorruption, fraude, blanchiment, conflits d’intérêts, pratiques commerciales) propres à votre activité permet de définir un cadre proportionné, adapté à votre organisation.

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Nous intervenons notamment sur :

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• Cartographie des risques avec analyse des obligations, des mesures initiales et plan d’actions correctives
• Référentiel de conformité interne : Codes de conduites et chartes éthiques, Politiques anti-corruption, etc
• Mise en oeuvre de programmes d’évaluation de l’intégrité des partenaires (clients, fournisseurs, financeurs) : analyses de risques, questionnaires de conformité, clauses contractuelles et due diligence éthique
• Encadrement des pratiques commerciales et contractuelles : information des consommateurs, prévention des clauses abusives et conformité des parcours de vente

La conformité n’a de valeur que si les dispositifs sont compréhensibles et traduit en outils concrets, adaptés aux usages réels de l’organisation.

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Nous vous accompagnons notamment sur :

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• Dispositifs intégrant scénario de risques et critères d’identification,
• Procédure de signalement, analyse et traitement des alertes (dont dispositif d'alerte professionnelle SAPIN II),
• Plan de communication interne régulier et plan de formation adapté au public concerné (thématique, profondeur, rythme et modalités)
• Formations en présentiel pour les dirigeants et publics exposés.

Un dispositif de conformité doit pouvoir être démontré, contrôlé et ajusté pour prévenir les risques, renforcer la crédibilité des engagements et sécuriser l’organisation.

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Nous vous assistons notamment sur :

• Conception et revue de plan de contrôle interne et accompagnement au déploiement,
• Reportings réguliers, désignation des référents et mise en place des comités de suivi,
• Audits internes de conformité et revues périodiques des dispositifs,
• Assistance aux investigations en cas de situation sensible, de contrôle ou de mise en cause externe.