Inclusion, accessibilité, sobriété énergétique ou gouvernance partagée sont autant de pratiques responsables auxquelles votre projet à impact adhère.  

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Nous vous accompagnons pour donner une portée juridique à vos pratiques :

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• Faire évoluer votre objet social ou intégrer des objectifs statutaires,
• Etablir des plans de vigilance via cartographie des risques & mesures correctrices, procédure d’alerte
• Rédiger votre charte RSE / RSO et vos politiques d’inclusion sociétales, d’égalité professionnelle, de développement durable et de sobriété.

Les engagements sociétaux et environnementaux prennent forme lorsqu’ils s’inscrivent dans le fonctionnement réel de l’organisation.

Nous vous aidons à assurer l’efficacité de vos engagements dans vos pratiques opérationnelles et vos relations contractuelles :

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• Déterminer un processus d’achats responsables et des critères de sélection de vos prestataires en s'appuyant notamment sur les normes ISO existantes,
• Intégrer des clauses éthiques et de durabilité dans vos contrats fournisseurs,
• Mettre en place des dispositifs de gouvernance interne et/ou comités thématiques.

La Responsabilité Sociétale, des Entreprises comme des Organisations, implique des obligations de documentation et de reporting visant à justifier des actions mises en œuvre et évaluer leur progression.

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Nous vous accompagnons, notamment en nous appuyant sur les standards et obligations sectorielles (CSRD, CS3D, Taxonomie …) pour :

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• Définir les indicateurs pertinents, mettre en place les dispositifs de suivi et mesurer votre impact social et environnemental,
• Définir les reporting adaptés à votre taille et à votre activité et préparer les audits,
• Rédiger vos rapports de durabilité et de responsabilité sociétale.